6·18电商购物节将至，京东、天猫等国内知名电商提前一个多月就已上演预售大战。随着电商销售火速升温，物流快递、仓储管理等相关岗位的招聘需求也急速扩大。根据国内领先的蓝领招聘平台百姓网数据显示，预计今年下半年，电商物流类岗位的用人缺口将超过百万人。
据百姓网发布的2015年运输/物流/仓储类岗位企业需求情况发现，这些类目下的招聘需求在4月、5月达到峰值，是全年月平均需求量的201.25%，并在9月、10月迎来次。而2016年4月、5月的招聘需求量，也延续了2015年的特点，有望冲至全年高点。
除春节、“金三银四”传统招聘旺季的影响外，也与近年来国内电商造节“6·18”、“双11”，电商平台、物流快递公司提前储备物流快递相关人才以应对可预期的仓储爆棚、快递量暴增等有关。2016年天猫、京东、苏宁、国美等国内知名电商平台的物流快递类用工需求与去年相比，保持基本稳定。
为何电商购物节前电商物流类岗位都会出现用工需求猛增情况？百姓网招聘负责人分析，从用人需求方看，受各类电商促销活动的影响，企业方对各个阶段的物流快递类岗位用人需求量还难以做到长期的准确预估，因此多以季度、半年期为线做中短期的招聘规划。从供应侧看，电商物流类岗位超过75%的员工工作在一线，加班严重，工作较为恶劣，同时企业对分散在各地的站点人员缺乏系统的人才培训管理和长期的人员晋升激励，基层管理人才紧缺。这些都导致了这类岗位人员流动率远高于普工技工类等其他蓝领岗位。
中国电子商务研究中心发布的《2015年度中国网络零售市场数据监测报告》显示，2015年中国网络零售市场交易规模达38285亿元，较2014年增长35.7%；预计2016年全年中国网络零售市场交易规模有望达53261亿元。巨大的网络零售市场了电商物流类蓝领岗位稳定的需求量。值得注意的是，2016年电商物流相关岗位的新增需求量已与去年同期相比开始呈现下降趋势，下降了近8个点。其中上海电商物流相关岗位的新增需求数较去年同期相比，下降了2.7%，基本稳定；江苏的新增需求量下降了8%；浙江下降了7.3%。
百姓网负责人认为，2015年是快递类岗位用人需求集中爆发的一年，而今年以来，随着O2O市场竞争格局的逐渐平稳，在各电商平台、专职物流快递公司的人员架构趋于稳定、人才储备快速填充后，劳动力填补需求略有下降，而系统化的物流人才培养与管理逐渐成为用人单位的发力重点。
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