村子情事据德邦快递工作人员介绍，新工服大面积的蓝与少许黄结合，给人以稳重厚实的感觉;新工服采用的是国家队服装面料，对于一线快递员来说十分科学实用;新工服是与运动国牌李宁推出的，正赶上了当下国货潮流和消费年轻化趋势。
这次德邦快递换新工服的背景是，启用一套全新的VIlogo由之前弓箭式图案变成了现在的方形阶梯图案。
据悉，德邦快递的新logo是由全球顶尖的品牌咨询及设计公司办公室主创，从新品牌策略出发，围绕 “让大小货物轻松往来，快递全程倍添愉悦”的价值主张，新logo涵义如下：突出人与人之间的关系，呼应由物流向快递的转变;体现大件快递送货上楼的服务优势;传递出积极向上的;此外，新logo保留并优化了蓝色，使之更加醒目，而新的视觉体系则继承原有蓝色与，搭配更加鲜亮，充满时代感，整体更加轻松友好。
当然，德邦快递会选择这样的新logo，其根源是从去年7月份起，德邦物流正式更名为德邦快递，正式发力大件，并在不到1年的时间内，实现了由零担向快递的华丽转身。
鉴于此，过去的物流形象logo已经无法表达现在德邦快递的企业内涵了，新logo、新VI、新工服也就应运而生。
由于德邦快递的核心业务是大件，快递员的身体负荷与劳动强度相比同行更强更重，此次新工服设计在材料方面下足了功夫。在通风和速干上，新工服比其他普通工服更具优越性。
据了解，新工服采用的是国家队服装面料。可以根据人体汗腺分布情况，通过人体工学设计，采用局部网孔材料，增加运动发汗区通风功能，快速带走热量和汗气。利用虹吸效应，新工服的面料可以迅速导出皮肤表面汗液，并在面料表面快递挥发，达到吸湿、排汗、快干的效果。
德邦快递与李宁两家企业的用户趋同，品牌形象都趋于年轻化。随着80、90、00后消费者的崛起，中国网购用户年龄逐渐偏年轻化，新生代用户成为快递市场增长的主力军。与此相对的，德邦快递在企业内部也实行年轻化的人才战略，其高管人员99%以上都是80后，整个团队充满了张力和活力。而李宁自2010年以来就提出了品牌年轻化战略，制定“90后李宁”的品牌新定位。因此双方在用户定位、品牌形象上重合度很高。
据了解，德邦快递此次新工服除了实用的快递员版，还有华丽丽的营销款，可谓“浓妆淡两相宜，华丽实用都不废”。
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