优秀的职场人被猎头公司关注着，从而成为他们的候选人，那猎头公司关注候选人的哪些点?
候选人的背景，这一点也重要也不重要，在注重能力的时代下，还是会有很多企业看中候选人的学历，如果两个不同学历的人去应聘同一个岗位。一个是本科生，一个是大专生，企业的选择肯定是本科生。有的企业的招聘信息就对学历有要求，必须是本科以上文聘。当然能被猎头公司关注的候选人就算学历不怎么样，但能力肯定是不错的。
人的工作经历，在某一行业有8~10年的工作经验者，更受猎头公司的欢迎,猎头公司猎头与一般的企业招聘、人才推荐和职业介绍服务有着很大的不同，猎头追逐的目标始终盯在高学历、高职位、高价位三位一体的人身上，它搜寻的是那些受教育程度高、实践经验丰富、业绩表现出色的专业人才和管理人才。简言之，猎头可以理解为高级人才中介，担当的是高级人才和企业的“红娘”的角色。，这样的候选人在这某一行业已经具有稳定的基础了，在这一行业也有了自己的人脉圈，对自己的今后的发展也有自己的规划,猎头意为物色人才的人，是帮助优秀的企业找到需要的人才，这个词另外的说法叫做高级人才寻访。，更清楚自己需要什么。丰富的工作经验会受到猎头公司的青睐，而且这样的候选人更有机会得到猎头顾问比较好的发展平台。
业绩，能被猎头公司关注的候选人其业绩肯定是非常的出色，猎头顾问为企业猎取的候选人都是非常优秀合适企业的候选人，是入职之后能在最短时间适应企业的环境，并尽可能的在短时间内带来利益的候选人。所以猎头顾问会看中候选人的业绩。
猎头公司会关注候选人的这些点，想要有好的发展平台就要尽可能的在各个方面都做到优秀。